近日，根据湖北省纪委监察网发布消息，恩施州通报4起违反中央八项规定精神典型问题，多名干部受到处分（湖北省纪委监察网4月4日消息）。

　　当前，各级纪委在各地工作推进及落地落实中起到“把关”作用，尤其是在“精准扶贫”等重要领域，纪委执纪监督的作用得以充分体现。

　　笔者认为，要进一步发挥好纪委执纪监督作用，作为纪检监察干部，务必要从以下三点着手做好相关工作。

　　纪检工作要敢较真，扎得实。现阶段，部分纪检干部抱有工作开展中怕“得罪人”的思想，问题线索调查想当然，凭猜测。笔者认为，纪检工作必须“下得蛮”，要像钉钉子一样一颗一颗的钉，决不能“跳着走”，尤其是在执纪审查过程中，对问题线索的调查取证，不能仅仅浮于表面，要根据线索实际走访、调查、询问，更不能人云亦云，仅仅听取一面说辞，要扎实取证，逐一印证，同时，在诸如明察暗访、督战检查等工作中，要敢于“较真”，说得起“硬话”，不能畏首畏尾，只有在纪检工作中敢于较真，才能把手中这把“刻度尺”使好，保证刻度“精准”。

　　纪检工作要敢亮剑，拿得稳。在纪检工作中，对发现的问题不能姑息纵容，要敢于亮剑，但利剑一旦出鞘，便要拿捏得稳。纪检工作因其涉及追责问责，因此有其特殊性，对问题线索的把握判断，对问题该不该问责，怎么问责，问责到什么程度是一堂“必修课”。纪律检查，“纪律”是标准，“检查”是手段，笔者认为，准确把握“标准”才是工作开展的关键。准确把握“标准”，首先必须从自身学习入手，加强“纪检干部工作手册”“干部廉洁自律准则”等理论知识的学习，不断“活血”，同时，通过典型案例通报、案例对比、参照执行等方式，把标准“卡死”；其次要不断完善执纪问责制度，完善相应的“容错”机制，使得“利剑”可以收放自如，执纪问责，只有稳得住手中这把剑，才能“招招制敌”。

　　纪检工作要敢表率，过得硬。纪检干部是执纪审查工作主体，在执纪审查工作中首先要自身过得硬。笔者认为，“铁军”即是要能有铁一般的纪律要求自己，铁一般的准则约束行为，俗话说“打铁还需自身硬”，作为一名纪检干部，在遵纪守法，按章办事过程中要首先经得住考验，过得硬，要能当表率，要敢于当表率，且要当得起表率，要能体现出纪检干部时刻挺纪在前的精神和作风，只有自身底子硬朗，没有“漏洞”，杜绝“掩耳盗铃”的事情发生，才能在纪检工作中树立一身正气，以“纪”服人。

　　纪检工作任道重远，只有时刻挺纪在前，充分发挥执纪监督的作用，成为各地工作落地落实的“催化剂”，才能为党和国家事业保驾护航。

（值班总编：瞿照坤　编审：李晋升　编辑：方宏艳）